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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)工作，通過電話與客戶溝通，挖掘潛在客戶，并做好老客戶的維護(hù)工作；

2、熟悉國家、省、市政府項(xiàng)目申報(bào)流程；知識產(chǎn)權(quán)申請流程；

3、完成客戶約見、業(yè)務(wù)洽談、合約簽訂等工作；

4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作、服從上級的安排；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)談判相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、形象氣質(zhì)良好，性格活潑開朗，喜愛與人交流，表達(dá)能力強(qiáng)；

3、有良好的商務(wù)談判技巧和溝通能力，對知識產(chǎn)權(quán)感興趣，有志于在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)長期發(fā)展；

4、有較強(qiáng)的工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有上進(jìn)心、有責(zé)任感、抗壓力（法律、市場營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用）；

5、有駕駛證者優(yōu)先、同時(shí)歡迎無經(jīng)驗(yàn)者、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

福利待遇：

1、工作時(shí)間：8:30-17:30，五天7.5小時(shí)工作制，周末雙休；

2、薪資待遇：無責(zé)任底薪 +績效獎金+高額提成+年終獎+激勵獎；

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識+多元化銷售技巧+職業(yè)規(guī)劃+興趣培養(yǎng)，培訓(xùn)方式包括：一對一帶訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部分享會等；

4、社會保障：五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)；

5、假期福利：享受國家節(jié)日帶薪假期，帶薪年假+婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等+節(jié)日福利+生日禮品+各項(xiàng)帶薪培訓(xùn)；

6、員工活動：下午茶、聚餐、戶外拓展、生日轟趴、國內(nèi)外旅游等；

7、作氛圍好，扁平化管理，完善的技能培訓(xùn)和晉升機(jī)制，未來計(jì)劃開設(shè)更多分公司，發(fā)展空間大；

8、員工成長：

公司通過各種公開、公平的評估機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)及挖掘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)其成為公司的棟梁之才。針對不同的人，公司將按不同的方向進(jìn)行培養(yǎng)，使之能有大的發(fā)展，或成為這方面工作的專才，在工作期間各方面能力得到較大提升，使成為更適應(yīng)市場需求的人才。

晉升路徑：銷售—主管—經(jīng)理—總監(jiān)。

崗位職責(zé)：

1、為企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供科技項(xiàng)目認(rèn)定申請咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)獲得政策性財(cái)稅優(yōu)惠。

2、協(xié)助企業(yè)申報(bào)各類科技項(xiàng)目，如：創(chuàng)新基金、高新企業(yè)認(rèn)定、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心等，并提供科技政策咨詢服務(wù)；以項(xiàng)目顧問的身份進(jìn)行項(xiàng)目的協(xié)調(diào)管理，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，定期與客戶溝通。

3、了解及追蹤、解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，搜集與公司相關(guān)的各項(xiàng)目申報(bào)信息，及時(shí)提出項(xiàng)目申報(bào)建議。

4、協(xié)助部門主管和領(lǐng)導(dǎo)解決項(xiàng)目申報(bào)中需要與政府部門溝通及申報(bào)過程中所需的其他工作。

5、協(xié)助公司部門內(nèi)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生若有申請項(xiàng)目和課題經(jīng)驗(yàn)、科技論文撰寫經(jīng)驗(yàn)、專利撰寫經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮）。

2、具有理工科背景或?qū)W歷。

3、有良好的技術(shù)素養(yǎng)，文字功底扎實(shí)，有專利、論文、技術(shù)可行性分析報(bào)告、工藝文件等技術(shù)性文件方面的撰寫經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行技術(shù)可行性分析報(bào)告的撰寫。

4、善于項(xiàng)目規(guī)劃、PPT演講、有項(xiàng)目申報(bào)或高新技術(shù)行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。

5、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的開拓精神、獨(dú)立工作能力及市場公關(guān)能力。

6、具有良好的適應(yīng)性和承受工作壓力的能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資待遇：

1、工作時(shí)間：8:30-17:30，五天7.5小時(shí)工作制，周末雙休；

2、薪資待遇：底薪+項(xiàng)目提成 +五險(xiǎn)一金+年終獎；

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識+職業(yè)規(guī)劃+興趣培養(yǎng)，培訓(xùn)方式包括：一對一帶訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部分享會等；

4、社會保障：五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)；

5、假期福利：享受國家節(jié)日帶薪假期，帶薪年假+婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等+節(jié)日福利+生日禮品+各項(xiàng)帶薪培訓(xùn)；

6、員工活動：下午茶、聚餐、戶外拓展、生日轟趴、國內(nèi)外旅游等；

7、作氛圍好，扁平化管理，完善的技能培訓(xùn)和晉升機(jī)制，未來計(jì)劃開設(shè)更多分公司，發(fā)展空間大；

8、員工成長：

公司通過各種公開、公平的評估機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)及挖掘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)其成為公司的棟梁之才。針對不同的人，公司將按不同的方向進(jìn)行培養(yǎng)，使之能有大的發(fā)展，或成為這方面工作的專才，在工作期間各方面能力得到較大提升，使成為更適應(yīng)市場需求的人才。

晉升路徑：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的顧問式營銷，有效開發(fā)新客戶群體；

2、負(fù)責(zé)政府類科技項(xiàng)目開發(fā)，對政策有一定理解能力；

3、評估客戶在知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用推廣方面的風(fēng)險(xiǎn)或需求，提供建議及解決方案；

4、有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議；

5、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售，對銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理；

6、與客戶保持密切溝通聯(lián)系，和客戶建立長期良好的合作關(guān)系。

任職資格：

1、法學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有專利事務(wù)所、專業(yè)咨詢公司、企業(yè)專利維護(hù)部門專利申報(bào)方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、普通話流利，具備一定的交流和溝通能力；

4、有較強(qiáng)的抗壓性和成功欲望，在較強(qiáng)的壓力下能保持積極的工作心態(tài)；

5、熱愛知識產(chǎn)權(quán)工作、熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)自己、敢于挑戰(zhàn)高薪。

福利待遇：

1、工作時(shí)間：8:30-17:30，五天7.5小時(shí)工作制，周末雙休；

2、薪資待遇：無責(zé)任底薪 +績效獎金+高額提成+年終獎+激勵獎；

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識+多元化銷售技巧+職業(yè)規(guī)劃+興趣培養(yǎng)，培訓(xùn)方式包括：一對一帶訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部分享會等；

4、社會保障：五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)；

5、假期福利：享受國家節(jié)日帶薪假期，帶薪年假+婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等+節(jié)日福利+生日禮品+各項(xiàng)帶薪培訓(xùn)；

6、員工活動：下午茶、聚餐、戶外拓展、生日轟趴、國內(nèi)外旅游等；

7、作氛圍好，扁平化管理，完善的技能培訓(xùn)和晉升機(jī)制，未來計(jì)劃開設(shè)更多分公司，發(fā)展空間大；

8、員工成長：

公司通過各種公開、公平的評估機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)及挖掘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)其成為公司的棟梁之才。針對不同的人，公司將按不同的方向進(jìn)行培養(yǎng)，使之能有大的發(fā)展，或成為這方面工作的專才，在工作期間各方面能力得到較大提升，使成為更適應(yīng)市場需求的人才。

晉升路徑：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)。

工作類型：全職

工作地點(diǎn)：廣州

專業(yè)：理工科專業(yè)

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理收集研究國家、省、市各級相關(guān)政府政策，編制政策解讀方案，形成咨詢產(chǎn)品；

2、支持銷售經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目可行性評估，并提出推進(jìn)意見及解決思路等可行性方案；

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫和上報(bào)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)咨詢服務(wù)工作；

4、 開展客戶輔導(dǎo)工作，保持與客戶良好的關(guān)系，積極回答客戶問題；

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理維護(hù)與項(xiàng)目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。

任職資格：

1. 深厚的文字功底，有商務(wù)公文寫作及項(xiàng)目可行性報(bào)告編制能力；

2. 優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力和縝密的邏輯思維能力、較強(qiáng)的問題分析能力；

3. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，執(zhí)行力強(qiáng)，具備積極向上的心態(tài)，認(rèn)同公司文化。

工作類型： 全職

工作地點(diǎn)： 廣州

專　業(yè)： 市場營銷專業(yè)

工作內(nèi)容：

1、搜集目標(biāo)客戶資源，進(jìn)行市場信息調(diào)研與反饋，形成自有的客戶資源庫進(jìn)行開拓與推廣；

2、負(fù)責(zé)公司所指定區(qū)域客戶開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)，制定銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù)；

3、掌握行業(yè)動態(tài)信息，為客戶提供前期的咨詢服務(wù)并提出有效的解決方案；

4、負(fù)責(zé)客戶約訪、分析評估并制定相應(yīng)的咨詢方案，促成合作。

任職資格：

1、有銷售（陌拜、電銷、面談）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、市場營銷專業(yè)或熱愛銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

3、 全面配合公司的發(fā)展思路，做好一系列業(yè)務(wù)推廣工作，認(rèn)真配合上級完成各項(xiàng)工作；

4、良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)接受能力；

5、有志向往銷售管理方向發(fā)展，對未來前景有清晰的認(rèn)識、并愿意扎根下去，立足做大做強(qiáng)。

工作類型： 全職

工作地點(diǎn)： 廣州

專　業(yè)： 專業(yè)不限

工作內(nèi)容：

1、通過電話銷售開發(fā)新的客戶，向目標(biāo)客戶傳遞政策信息，邀約拜訪，并支持項(xiàng)目經(jīng)理或獨(dú)立完成商務(wù)談判工作；

2、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的電話量；

3、獨(dú)立完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，執(zhí)行公司安排的其他工作。

任職資格：

1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者及同行銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、性格外向、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識；

3、熱愛銷售行業(yè)，有明確的目標(biāo)和成功的欲望；

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能吃苦耐勞，有志挑戰(zhàn)高薪者。