市直有關(guān)單位，各區(qū)人力資源和社會保障局，各職稱評審委員會辦公室：
為做好2024年度全市職稱評審工作，根據(jù)國家和省深化職稱制度改革意見精神及《職稱評審管理暫行規(guī)定》《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》《廣東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，按照廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好 2024 年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2024〕29號）的要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報與評審時間
2024年度我市各級職稱評審委員會受理申報材料時間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評審，具體以各職稱評審委員會辦公室（以下簡稱評委辦）通知為準(zhǔn)。高校和自主評審單位的職稱評審工作按照經(jīng)備案的時間安排推進(jìn)。廣州市職稱評審委員會一覽表詳見附件1。
二、職稱資歷年限和申報材料時段的計算
（一）對于2020年度及以前評審取得職稱的人員，申報評審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日；有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的9月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（二）對于2020年度及以前認(rèn)定取得職稱的人員，申報高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為認(rèn)定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（三）對于2021年度及此后評審和認(rèn)定取得職稱的人員，申報評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（四）對于通過考試取得職稱的人員，申報評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
三、申報評審條件
（一）職稱評審條件按照廣東省各系列（專業(yè)）職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評審委員會評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。
（二）職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評價外語、計算機(jī)能力水平的，由職稱評審委員會或用人單位自主確定。
（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見》（粵人社規(guī)〔2023〕19號）執(zhí)行，提供與職稱申報專業(yè)對應(yīng)且加蓋用人單位公章的2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，該證書應(yīng)在“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”生成并打印。
（四）除法律法規(guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在廣東省職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。
（五）包括且不限于下列情形之一的，不得申報:
1. 不符合申報條件的;
2. 未按規(guī)定時間和程序報送材料的；
3. 明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報；
4. 在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績成果不實(shí)或者造假等；
5. 其他不符合職稱政策規(guī)定的。
四、申報途徑和材料
（一）廣州市市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位申報職稱評審的人員（以下簡稱申報人）應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，申報職稱時應(yīng)通過其所在工作單位申報，按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。申報人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提交完整、準(zhǔn)確的申報材料，對其申報材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。
（二）對于非公有制組織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才，其申報材料經(jīng)所在工作單位推薦、申報點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會；自由職業(yè)者申報職稱評審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會（各區(qū)職稱申報點(diǎn)一覽表詳見附件2）。
（三）申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照廣東省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報并一次性提交全部申報材料。申報材料的時效截至2024年12月31日，其后取得的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等，不作為本年度評審的有效材料。申報人須嚴(yán)格按照要求在市系統(tǒng)上填報和上傳申報材料，并確保紙質(zhì)材料與系統(tǒng)填報、上傳內(nèi)容一致。
（四）我市職稱申報采取網(wǎng)上申報的方式。專業(yè)技術(shù)人才及各有關(guān)單位需登錄“廣州市職稱業(yè)務(wù)申報與管理系統(tǒng)”（以下簡稱市系統(tǒng)）進(jìn)行網(wǎng)上申報、審核和生成有關(guān)表格。申報材料提交時點(diǎn)和要求，以及其他有關(guān)申報事項(xiàng)，請查閱各職稱評審委員會辦公室發(fā)布的評審工作通知，或咨詢各評委會辦公室。
1. 申報我市、區(qū)屬職稱評審委員會（含自主評審單位）統(tǒng)一登錄市系統(tǒng)，按照系統(tǒng)指引填報和提交申報材料。
2. 報送廣東省（外）職稱評審委員會：請務(wù)必于?。ㄍ猓┞毞Q評審委員會受理材料截止日期前5個工作日通過省、市兩個系統(tǒng)（“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do；“廣州市職稱業(yè)務(wù)申報與管理系統(tǒng)”網(wǎng)址：https://gzrsj.rsj.gz.gov.cn/vsgzhr/）同步報送至廣州市人事服務(wù)中心（中心不受理紙質(zhì)材料）。經(jīng)我市在省、市兩個系統(tǒng)上審核同意后，個人方可通過市系統(tǒng)打印《職稱評審材料評前審核表（電子印章）》，并將申報評審材料送?。ㄍ猓┞毞Q評審委員會。
未經(jīng)我市系統(tǒng)審核同意的申報材料，不予報送廣東?。ㄊ⊥猓┞毞Q評審委員會；未經(jīng)我市系統(tǒng)審核送評且獲評審?fù)ㄟ^的評審結(jié)果，我市不予審核確認(rèn)。
省、市系統(tǒng)申報平臺的個人賬號應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊、使用和保管，出現(xiàn)身份證號碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯漏、“人照不一”等情況的，原則上不予更改。
（五）我市各級職稱評審委員會受理材料的具體時間，由各評委辦自行確定（詳見廣州市各職稱評審委員會年度職稱評審工作通知，網(wǎng)址http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rcgz/gzzc/zcsb/pstz/gzsggzjpwhndpsgztz/）。報送各職稱評審委員會評審的申報材料，經(jīng)單位審核后務(wù)必于各職稱評審委員會受理材料截止日期前5個工作日報送至主管部門（職稱申報點(diǎn)）審核，逾期不予受理。
五、申報材料審核要求
（一）單位審核
1. 申報人所在工作單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時效性，并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
2. 單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報材料應(yīng)在單位相對固定的公開位置擺放，以便查驗(yàn)。公示期不少于 5 個工作日。受理投訴舉報由單位人事(職稱)管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報材料不予報送,并按有關(guān)規(guī)定處理。
3. 公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》和《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。
（二）行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門復(fù)核
各級行業(yè)主管部門、各級人力資源社會保障部門應(yīng)加強(qiáng)對申報材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任，對逾期申報的材料不予受理。
根據(jù)職稱評審監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對提供虛假材料的個人計入失信檔案，作為以后申報評審職稱的重要參考。
（三）職稱評審委員會辦公室受理審核
職稱評審委員會辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核，應(yīng)避免出現(xiàn)受理逾期申報材料、要求各區(qū)匯總申報人員名單形成名冊后統(tǒng)一報送評委辦等問題；對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并及時書面告知申報人。
六、評審組織要求
（一）完善職稱評審委員會信息
進(jìn)一步優(yōu)化完善我市職稱評審委員會設(shè)置，我市職稱評審委員會目錄（包括評審委員會名稱、評審專業(yè)、層級、受理評審人員范圍以及職稱評審委員會辦公室設(shè)立單位、地址、聯(lián)系方式等）在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站“廣州職稱”—“職稱申報”—“職稱評審委員會”欄目發(fā)布。
（二）加強(qiáng)評委專家管理
各職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審委員會評審委員庫管理有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整評審專家。新入庫的評審專家需經(jīng)職稱評審委員會組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱評審工作。
（三）做好年度職稱評審工作安排
各職稱評審委員會辦公室要根據(jù)本通知要求，做好年度職稱評審工作具體安排。一是根據(jù)實(shí)際情況，在印發(fā)職稱評審委員會年度職稱評審工作通知前，按照經(jīng)核準(zhǔn)備案的內(nèi)容完成專業(yè)組調(diào)整和評審專業(yè)設(shè)置。二是通過市系統(tǒng)將年度職稱評審工作通知按系列（專業(yè)）、級別、類別（評審或認(rèn)定）報市人力資源社會保障局審核后印發(fā)，并在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站“廣州職稱”職稱申報欄目—“評審?fù)ㄖ?rdquo;發(fā)布，并以“廣州職稱”發(fā)布的版本為準(zhǔn)。三是應(yīng)提前 10 個工作日通過市系統(tǒng)報送評審活動和抽取專家?guī)焐暾?。四是抽取專家后，須?5 個工作日內(nèi)組織開展評審會議，逾期應(yīng)重新抽取。五是為確保評后材料無紙化審核工作順利開展，做好系統(tǒng)材料審核工作，須保障系統(tǒng)材料和紙質(zhì)材料的一致性、完整性。
（四）提高職稱評審質(zhì)量
職稱評審委員會要按照國家和省評審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開展評審工作，堅(jiān)持以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才評價特點(diǎn)和成長規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新評價方式，對申報人的品德、能力、業(yè)績進(jìn)行綜合評價，提高評審質(zhì)量，確保公平公正。職稱評審委員會辦公室報送評后公示時需再次確認(rèn)申報專業(yè)，并告知申報人所在工作單位同步在單位在顯著位置張榜或單位網(wǎng)站公示，公示期不少于 5 個工作日。
七、評審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證
（一）職稱評審委員會辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后 10 個工作日內(nèi)，向所屬市、區(qū)人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。
高校、自主評審單位的職稱評審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報送對應(yīng)行業(yè)主管部門和人力資源社會保障行政部門備案。
（二）評審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)或備案通過后，由人力資源社會保障行政部門制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。
八、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律
各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門和有關(guān)單位要按照我省、市職稱政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真組織好本地區(qū)、本單位申報工作，嚴(yán)格按照各系列（專業(yè)）的申報條件審核材料。職稱評審委員會及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，優(yōu)化完善評審程序和規(guī)則，健全評審會議記錄制度，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格執(zhí)行評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督管理
各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要針對評審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題，綜合采取抽查巡查、復(fù)查倒查、質(zhì)量評估、專項(xiàng)整治等多種方式，加強(qiáng)對評審條件公開、評審材料審核、評委專家抽取、評審結(jié)果公示等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查，把公開、公平、公正要求貫穿評審全過程，嚴(yán)防“暗箱操作”“以權(quán)謀私”等行為。
各級評審委員會組建單位要對評委辦履責(zé)情況做好監(jiān)管，落實(shí)政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開要求，暢通投訴舉報渠道，對評審違規(guī)違紀(jì)行為及時核實(shí)調(diào)查、報告結(jié)果。
（三）壓實(shí)工作責(zé)任
對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對弄虛作假行為追究責(zé)任。各級職稱評審委員會不得擅自擴(kuò)大職稱評審范圍，不得降低評價標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評審程序規(guī)定。對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。
九、其他要求
（一）加大職稱評審監(jiān)管力度
根據(jù)人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》,要著眼加強(qiáng)職稱評價事前、事中、事后全過程監(jiān)管,推動構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的職稱評審監(jiān)管體系。各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要貫徹落實(shí)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際完善監(jiān)管制度機(jī)制，提高監(jiān)管實(shí)效。各級人力資源社會保障部門要會同行業(yè)（業(yè)務(wù)）主管部門加強(qiáng)對我市職稱評審的監(jiān)管，遵照省人力資源社會保障廳的統(tǒng)一部署，聯(lián)合市行業(yè)主管部門適時對評審單位進(jìn)行檢查。同時，結(jié)合評委會備案、評審結(jié)果備案、職稱評審工作總結(jié)等日常工作情況，選取部分評審單位開展質(zhì)量評估，對評估質(zhì)量較低的評審單位給予提醒或約談，責(zé)令限期整改，并列入下一年度重點(diǎn)監(jiān)管對象。
（二）全面落實(shí)職稱評審“兩目錄一清單”制度
聚焦建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，突出業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，進(jìn)一步完善并實(shí)施職稱評審專業(yè)目錄、職稱評審委員會目錄和各職稱系列代表性成果清單制度，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。各高級職稱評審委員會組建單位要落實(shí)人才評價破“四唯”相關(guān)要求，在 2024 年度職稱評審中全面推行“代表性成果”制度。
（三）深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵政策
認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府加力推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的工作部署，進(jìn)一步健全完善引導(dǎo)和激勵專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動的職稱傾斜政策體系。
各行業(yè)主管部門要貫徹落實(shí)新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署要求，切實(shí)抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實(shí)。各行業(yè)主管部門要縱深推進(jìn)基層職稱“定向評價、定向使用”試點(diǎn)，落實(shí)落細(xì)本地區(qū)具體實(shí)施方案，單獨(dú)制定試點(diǎn)專業(yè)的基層職稱評審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，重點(diǎn)考察基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等。
根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，包括但不限于基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷，相關(guān)高級職稱評審委員會在本專業(yè)年度職稱評審工作通知中要明確具體要求。
（四）進(jìn)一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評價體系
進(jìn)一步暢通我市港澳專業(yè)人才職稱申報渠道。在我市工作的外籍和港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報評審我市各系
列、各專業(yè)職稱。申報職稱評審時，實(shí)行的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件、評審程序、評審辦法等與市內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。對于在我市工作的港澳臺專業(yè)人才，以及引進(jìn)到基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺專業(yè)人才，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報副高級或正高級職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
（五）認(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報評審專業(yè)技術(shù)職稱”評審工作
各級人力資源社會保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要全面梳理總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評審工作情況，進(jìn)一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大人員范圍，優(yōu)化評價機(jī)制，不斷提高評審質(zhì)量。要認(rèn)真組織開展2024 年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審，培育更多“土專家”“田秀才”，壯大我市鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊(duì)伍。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5 號），我市高技能人才申報繼續(xù)送省相關(guān)職稱評審委員會評審，申報時間和路徑按照“報送廣東?。ㄍ猓┞毞Q評審委員會”的要求執(zhí)行，具體要求以相應(yīng)職稱評審委員會年度職稱評審工作通知為準(zhǔn)。
（六）進(jìn)一步優(yōu)化民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審服務(wù)
認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大進(jìn)一步推動民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱社會化評價功能，大力開發(fā)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，我市民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報評審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報不與人事檔案管理掛鉤，由所在工作單位履行審核、公示、推薦等程序。
我市已建立職稱申報兜底機(jī)制，在各區(qū)設(shè)立了職稱申報點(diǎn)，搭建了權(quán)利平等、條件平等、機(jī)會平等的職稱評審服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)“零現(xiàn)場”全網(wǎng)辦，進(jìn)一步暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道。
（七）按時按質(zhì)完成年度職稱評審
各級人力資源社會保障部門、市有關(guān)單位要按照本通知工作部署組織開展本地區(qū)、本行業(yè) 2024 年度職稱評審工作，原則上應(yīng)在 2025 年 6 月底前完成評審。高校、科研院所等自主評審單位的評審時間安排原則上應(yīng)與本通知工作部署保持一致。對遲遲未開展職稱評審、對本單位專業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱自主評審單位，我市將聯(lián)合市行業(yè)主管部門進(jìn)行通報，情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱評審權(quán)限。
（八）持續(xù)優(yōu)化職稱評審環(huán)境
各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對所屬評委會及其辦公室的檢查和指導(dǎo)，督促規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制，會同公安、市場監(jiān)管等部門加大力度整治職稱評審中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。專業(yè)技術(shù)人才申報我市各級職稱評審委員會職稱評審均為全免費(fèi)。我市各職稱評審委員會及組建單位不得指定、委托營利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展職稱評審服務(wù)工作，不得收取“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等費(fèi)用；要引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才通過人力資源社會保障部門和評委會組建單位開設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺了解政策要求，勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過”等虛假信息。
本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
本通知附件可在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站“廣州職稱”職稱申報欄目—“申報指引”中下載。
承辦處室：專業(yè)技術(shù)人員管理處
聯(lián)系電話：83556708
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