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各有關單位：

根據(jù)南沙開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局等部門《關于印發(fā)〈廣州南沙新區(qū)（自貿片區(qū)）集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細則〉的通知》（穗南開人發(fā)規(guī)字〔2020〕2號）規(guī)定，為做好你單位2020年度高端領軍人才年度考核工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、考核對象

南沙區(qū)高端領軍人才

二、考核內容及形式

用人單位根據(jù)穗南開人發(fā)規(guī)字〔2020〕2號第十一條的有關規(guī)定，組織開展對本單位高端領軍人才的年度考核工作，重點考核其工作業(yè)績、業(yè)務能力和創(chuàng)新成果，并填寫《南沙高端領軍人才年度考核情況表》（詳見附件）。

三、報送時間及方式

請于2021年7月2日前將《南沙高端領軍人才年度考核情況表》蓋章掃描件發(fā)送至我局政務郵箱：nsqrcj@126.com。

四、工作要求

（一）做好高端領軍人才年度考核工作是落實南沙區(qū)人才政策待遇，進一步提升人才服務水平的重要方式，各單位要協(xié)助開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局及時掌握人才工作狀況，幫助解決人才在南沙工作、生活遇到的困難和問題，繼續(xù)激勵人才扎根南沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（二）各單位要嚴格按照穗南開人發(fā)規(guī)字〔2020〕2號文的有關規(guī)定，按要求組織開展年度考核工作。一方面，要客觀全面了解情況，對因工作調整、變動、退休等原因不再符合相關條件的人才要及時報告主管部門。對于不如實報告相關情況，甚至弄虛作假、騙取補貼的，將嚴肅追究責任。另一方面，也要注意工作方法，主動做好服務，避免因年度考核而對人才的工作和生活造成影響。

附件1：附件1：高端領軍人才年度考核備案表（A證）.docx

附件2：附件2：高端領軍人才年度考核情況表（B證C證）.docx 

廣州南沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局

2021年6月18日

（聯(lián)系人：何冬曉，電話：39053851）